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Leader Compensation and Benefits (m/w/x) in Vollzeit

Plochingen-Zentrale

Kurzbeschreibung

Du bist auf der Suche nach einer neuen Herausforderung? Du arbeitest genau und auf den Punkt? Als Leader unserer Abteilung Compensation und Benefits bist du für die korrekte Abrechnung von über 4800 Mitarbeitern zuständig. Du stehst für Qualität, bist die Schnittstelle zu unseren Dienstleistern und animierst dein Team dazu, über den Tellerrand zu blicken und Prozesse zu optimieren. Ein "geht nicht" gibt es für dich nicht! Außerdem bist du Ansprechpartner für andere Abteilungen und teilst dein Knowhow. Klingt spannend für dich? Dann bewirb dich jetzt und hol' dir die beste Weste der Welt!

Du bist verantwortlich für

  • unsere Vergütungspolitik deutschlandweit
  • die Steuerung der monatlichen Entgeltabrechnung und der laufenden Prozesse (u. a. Beitragsnachweise, LSt.-Anmeldung, DEÜV, AAG, EEL, ELStAM) in Zusammenarbeit mit einem externen Dienstleister
  • die eigenständige Entgeltabrechnung eines definierten Abrechnungskreises
  • die fachliche und disziplinarische Mitarbeiterführung des Teams Compensation & Benefits, derzeit bestehend aus 13 Mitarbeiter*innen
  • die Initiierung und fachliche Begleitung von abteilungsübergreifenden HR-Service relevanten Projekten zur Prozess- und Systemoptimierung
  • die Steuerung externer Prüfungen wie Steuerprüfung und Sozialversicherungsprüfung in Zusammenarbeit mit unserem Lohnsteuerspezialisten
  • die Beratung der Mitarbeiter, Führungskräfte in steuer- und sozialversicherungsrechtlichen Fragen
  • eine Vielzahl angrenzender Themenbereiche: Betriebliche Altersvorsorge/ Direktversicherung, Compensation & Benefits, Zeitwirtschaftssystem, Mitarbeiterentsendungen u. a.
  • die Optimierung von teaminternen und übergreifenden Prozessen in Ihrem Verantwortungsbereich, z. B. in Bezug auf die Durchlaufzeiten und digitale Lösungen
  • die strategische Weiterentwicklung von Compensation und Benefits

Du bist

  • sportbegeistert, 100% motiviert und serviceorientiert
  • empathisch und verfügst über ein gutes Gespür für dein Team 
  • eigeninitiativ, ergebnisorientiert und arbeitest autonom
  • zielstrebig
  • interessiert am Bereich HR und verfügst idealerweise über Kenntnisse und Erfahrungen im Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht

WAS WIR DIR BIETEN

TRAINING UND
WEITERBILDUNG
  • Diverse Weiterbildungs- und Schulungsangebote, online oder vor Ort

  • Spannende Themen von Verkauf bis Management

  • Lernen im Netzwerk: spezifisch, bereichsübergreifend oder über die Landesgrenze hinaus

FINANZIELLE LEISTUNGEN
UND VORTEILE
  • Erfolgsprämie von 10-20% pro Monat zusätzlich zum Grundgehalt (je nach Position und Unternehmensergebnis)

  • Mitarbeiterrabatte von 30% auf über 100 Decathlon-Eigenmarken

FÜHRUNG AUF AUGENHÖHE
ARBEITEN IM TEAM
  • Flache Hierarchien

  • Monatliche Entscheidungsgespräche mit deinem Leader oder Coach

  • Du entscheidest, welche Themen besprochen werden und legst eigene Ziele fest

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