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Projektmanager*in Payments in Vollzeit

Plochingen-Zentrale

Kurzbeschreibung

Du hast Lust, deine Begeisterung für Zahlen und digitale Affinität mit deiner Leidenschaft für Sport zu verbinden? Dann ist das genau das Richtige für dich! Als Projektmanager*in Payments unterstützt du unser Team im E-Commerce und bist für die Bezahlmethoden auf und die technische Verknüpfung hinter www.decathlon.de zuständig. Du entwickelst den Bereich, um unseren Usern einen reibungslosen Checkout und Bezahlvorgang zu garantieren. Du arbeitest selbstständig, verfügst über ein gutes technisches Verständnis und bist bereits erfahren im Bereich Payment, E-Commerce oder IT? Dann bewirb dich jetzt und hol' dir die beste Weste der Welt!

Du bist verantwortlich für

  • die Planung, Steuerung, Implementierung und Kontrolle von Payment-Projekten mit internen und externen Partnern,
  • die inhaltliche und funktionelle Weiterentwicklung von internationalen Projekten,
  • die Projektarbeit im Kontext Payment mit verschiedenen Unternehmensbereichen (Finanzbuchhaltung, Kunden-Center, Einkauf, Marketing, Development),
  • die Identifizierung von Optimierungspotenzialen täglicher Prozesse sowie die Entwicklung von Lösungsvorschlägen zur Anwendungsoptimierung,
  • die nationale Koordination des Payment-Bereichs,
  • die funktionale Verantwortung für Projekte zur Optimierung der User Experience,
  • die Vorbereitung und Gestaltung von Trainings, Prozeduren und Richtlinien.

Du bist

  • begeistert von verantwortungsvollen und herausfordernden Tätigkeiten,
  • konzeptionell, analytisch und lösungsorientiert in deinem Denken,
  • begeistert von der konzeptuellen und operativen Zusammenarbeit mit internationalen Ansprechpartnern,
  • sicher in der englischen, gerne auch der französischen Sprache.

WAS WIR DIR BIETEN

TRAINING UND
WEITERBILDUNG
  • Diverse Weiterbildungs- und Schulungsangebote, online oder vor Ort

  • Spannende Themen von Verkauf bis Management

  • Lernen im Netzwerk: spezifisch, bereichsübergreifend oder über die Landesgrenze hinaus

FINANZIELLE LEISTUNGEN
UND VORTEILE
  • Erfolgsprämie von 10-20% pro Monat zusätzlich zum Grundgehalt (je nach Position und Unternehmensergebnis)

  • Mitarbeiterrabatte von 30% auf über 100 Decathlon-Eigenmarken

FÜHRUNG AUF AUGENHÖHE
ARBEITEN IM TEAM
  • Flache Hierarchien

  • Monatliche Entscheidungsgespräche mit deinem Leader oder Coach

  • Du entscheidest, welche Themen besprochen werden und legst eigene Ziele fest

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